アルバイトにノルマがあるとしたらどのようなノルマでしょうか？？会社などによってうでしょうし一概にはいえないと思いますが、経験者のなどの情報がいただけるとうれしいです
ノルマまず有ると思っておいてください
(最近はどこも優しくしてるだけですよね；)あと「発信」側だったのでひたすらかけ続けなきゃいけなくてないというもだるくなりました(苦笑)
保険ではないですが、受信業務をしています^^お問い合わせの対応だと、お客様からのご要望を聞き出すが大変かな
こちらから、なっており、その際に確認するはよくないでしょうか？もしテレアポなどがあるなら、辞退を申し出ようと考えていますが、採用の電話をもらった時には「ぜひお願いします」と言っておきながら、やはり失礼に当たりますか？すみません、知恵を貸して下さい
＞もしテレアポなどがあるなら、辞退を申し出ようと考えていますが、既にそう決心されているなら、入社前に確認されるべきでしょう
今回のについて直属の上司から詳しい説明があったでなく、職場でも「腫れ物にさわるな」といった雰囲気であまり話題に出るもありません
地域に労働基準監督署があります